犯罪问题是世界各国普遍关注的社会问题。如何纠正犯罪者不良心理倾向和行为习惯，将其改造成守法者，不仅是犯罪学、监狱学等学科研究的内容，也是全人类面临的共同课题。　　 内维度激励手段作为我国罪犯激励矫正体系中一个重要组成部分，对于维护监狱安全稳定、培养罪犯劳动情感、重塑罪犯人格、促进罪犯再社会化都具有重大的现实意义。　　 本文首先梳理了国内外罪犯矫正的激励理论体系，揭示罪犯激励矫正的内涵，深入挖掘罪犯激励矫正的基础，并创新性地提出构建罪犯激励矫正的内—外维度框架，进一步通过实证调查的方法讨论了内维度激励模式下江苏监狱管理实践，侧重分析了内维度激励层面的因素构成、实现条件、作用基础及影响条件，即(1)突出指导的矫正手段;(2)注重可操作的矫正实效;(3)强调责任的矫正内容。