当前,福州市经济社会的发展正处于调结构转方式的关键时期,全市职工群众在市委市政府的正确领导下,正在为加快建设闽江口金三角经济圈,加快建设开放、文明、和谐、幸福的新福州而努力奋斗。但是由于历史原因和社会发展转型期的相关体制机制建设尚不完善,强资弱劳的格局日趋明显,以至于企业职工特别是非公企业职工的合法权益常常受到侵害,迫切需要工会组织发挥其职工利益代表者和维护者的作用,积极履行维权职责。然而工会维权过程中却常常举步维艰,表现在工会维权工作有时不仅无法切实有效开展甚至自身的权益都得不到保障。该如何解决这一难题?如何在全体人民根本利益一致的基础上,更好地维护职工群众的合法权益,参与协调各种社会利益关系,保障社会和谐稳定?在此情况下,必须加强和改进工会工作,更好地发挥工会维权职能作用,把广大职工群众紧紧地团结在党的周围。因此,研究工会维权问题对于当前社会和谐稳定具有十分重要的理论意义和现实意义。本文共分六个部分,第一部分介绍选题的研究背景和意义,研究方法和研究思路,国内外研究综述,创新与不足；第二部分介绍本文涉及的理论基础和相关概念；第三部分介绍了福州市工会维权现状；第四部分通过调查问卷的方式对福州市企业职工劳动者对工会维权认知的现状进行调查分析,初步得出工会维权存在的问题；第五部分从职工、工会、企业、政府、法律等五个层面对福州市工会维权存在的问题进行分析；第六部分针对福州市工会维权工作面临的困难和原因,从强化工会维权的独立性、提高工会维权的职工支持、赢得企业的认可、获取政府的配合、提供法制保障等五个方面提出了提高福州市工会维权职能的对策和建议,从而完成论文目标。