重新引入并大量运用公允价值计量属性是从2007年1月1日起在我国实施的企业会计准则的亮点之一。然而公允价值计量问题是当今国内外会计理论与实务界公认的复杂问题。从会计人员在公允价值计量中对相关公允价值会计规范进行应用的视角看，解决公允价值计量中的会计职业判断问题是解决这一复杂问题的关键。本文从影响因素视角研究这一关键问题。本文从理论和实证两个方面研究了公允价值会计职业判断的影响因素。在理论分析方面，本文首先在叙述了公允价值与会计职业判断的含义及两者内在联系的基础上分析了公允价值会计职业判断的含义及特征。然后参考卢因行为模型从主体心理、环境以及客体三个角度具体分析了公允价值会计职业判断的影响因素，得出公允价值会计职业判断受会计人员所具备的知识和经验、专业胜任能力等7个主体心理因素，企业内部环境、准则环境等5个环境因素以及采用公允价值计量的资产负债或经济业务的特征等2个客体因素的影响。在实证分析方面，本文采用问卷调查的方式，以湖南省75家上市公司的会计人员作为调查对象，调查了前文相关理论分析中的各影响因素对公允价值会计职业判断的影响程度。通过对问卷调查方式获得的各影响因素的数据进行因子分析和均值分析，得出前文理论分析中的各影响因素可以归为行为依据因子、监管环境因子、会计人员的技能因子以及会计人员的价值观与客体因素因子。其中会计人员的技能因子对其影响最大，会计人员的价值观与客体因素因子对其影响最小。基于上述理论与实证分析的结果，本文从提升会计人员的执业技能、完善公允价值会计职业判断的行为依据、优化内外部监管体系以及引导会计人员形成正确的价值观四个方面提出了提高公允价值会计职业判断信息质量的政策建议。本文的研究有助于提高会计人员的公允价值会计职业判断水平，提高会计信息的质量，促进公允价值的推广应用。