近年来各地中职毕业生的就业率高达95％以上,然而中职学生的就业还存在不少问题。由于中职生的就业意识将对其行为及心理产生重要影响,本研究通过对广州市商贸职业学校学生的调查,明确广州中职学生的就业意识现状,并就广州中职学生如何形成正确的就业意识提出一些对策建议,希望有助于中职学校更好地进行就业指导和教育教学管理工作并促进中职生更好地就业。　　 本文主要采用问卷调查的方法,对广州市商贸职业学校的学生进行调查。通过spss17.0进行统计分析,得到以下结论:(1)中职生对就业形势有较准确认识,但某些就业要求仍较高；(2)中职生重视技能实操准备,而忽视基础知识的准备；(3)中职生意识到急需提高英语等能力,但主动学习的意识不强烈；(4)中职生自主意识和法制意识薄弱,依赖性较强,就业自信心不足；(5)中职生自我评价和职业定位较模糊；(6)不同性别、年级、生源地等中职生的就业意识差异显著。然后分别从学校、中职生自身、家庭和社会等因素分析影响中职生就业意识的原因。　　 最后,对中职生树立正确的就业意识提出以下建议和对策:(1)学校应开展优质职业生涯规划的课程和有效的就业指导；(2)中职生应端正价值取向,增强对基础科目和法律等就业准备意识的重视程度,逐渐独立:(3)家长应引导子女树立正确的就业观,不强迫子女服从安排；(4)政府应建立和健全相关法制政策和保障；企业应抛掉各种有色眼镜多给中职生实践机会。