我国财产险发展速度飞快,但责任险发展仍处于较低水平。雇主责任险作为责任险的常规险种之一,发展缓慢且远不及世界保险发达国水平。造成此原因的主要原因有雇主责任险发展较晚、雇主投保意识不足、法律体系不完善等。而在雇主责任险产品定价业务流程中,无法控制核保人的主观判断对保单质量的影响,从而在财产险公司发展雇主责任险上。本文首先以中国保险行业协会对核保人要求的业务内容为基础,对核保人核保流程进行梳理与分析,发现在雇主责任险的风险因素评估中可能存在大量主观判断,可能导致保险费率选择不准确。然后对N财产保险公司的保单数据进行分析,发现保单的数量随着保费费率的增加先增后减。再利用风险保费的标准差原理和相关约束条件推导出保险参考费率的上限和下限的计算公式,其中保险费率的上限随着目标赔付率的降低而提高,随着保额的提高而下降,保险费率的下限随着保单目标数量的增加而减少。最后拟定出可以用来参考的具有一定操作性的雇主责任险的保费定价优化策略与流程,希望能够减少核保时由于主观判断带来的潜在风险,改善公司雇主责任险产品的经营情况。