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在知识经济时代,知识和科学技术已逐渐成为人类生存和发展的第一要素,是社会经济发展最主要的推动力量,而人是知识和技术载体,对促进当地经济的蓬勃发展具有举足轻重的作用。鞍山作为辽宁省第三大城市,要想实现其经济的迅猛发展,鞍山各类企业的支撑作用无疑是关键性的,这就需要充分发挥鞍山企业中人的潜力。本文主要针对鞍山地区如何优化配置现有人力资源促进企业人力资源的开发利用这一问题,运用人力资源的有关基础理论并结合鞍山地区人力资源的具体现状,采用定性与定量相结合的分析方法,重点探讨提出了适合鞍山地区人力资