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随着一系列重大事故的发生,复杂社会技术系统的安全性、可靠性为人们所共识,人因可靠性分析(Human Reliability analysis, HRA)成为国际安全管理科学界、工业工程学界和行为科学界特别关注的热点领域。迄今为止,曾有一定影响的HRA方法约有40种左右,目前正在使用有16种。随着研究的深入,我们发现组织在对系统进行综合协调和控制管理方面具有重要地位,特别是复杂社会技术系统中,组织对整个系统安全起着主导性、决定性的作用。然而,目前使用的16种HRA方法中很少或没有考虑组织因素的影响。因