随着我国社会的不断发展,人口已逐渐进入老龄化状态,医疗卫生事业的发展愈加得到重视。而在我国大多数地区医疗卫生事业发展滞后,基层卫生机构状况急需改善。在医疗卫生改革的大旗帜下,农村订单定向医学生免费培养项目应运而生。农村订单定向医学生免费培养项目是从2010年起,在全国高等医学院校开展的医学生的免费培养项目,此项工作重点是为农村基层地区乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才。旨在为国家培养出一批下得去、用得好、留得住的全科医生,形成一支数量适宜、结构合理、专业素养较高,适应我国基本医疗卫生制度需要的基层医疗卫生人才队伍,从而逐步提高基层医疗卫生服务能力。本文采用了调查研究法,比较法及访谈法,运用政策执行的相关理论对农村订单定向医学生免费培养项目的执行现状进行研究。对X医学院正在校学习的农村订单定向医学生和已毕业工作的农村订单定向医学生进行了问卷调查,并对相关政策的执行及监督部门负责人进行了访谈,旨在发掘政策执行过程中出现的问题。同时也将农村订单定向医学生免费培养项目政策与免费师范生政策进行了对比分析。针对政策在执行过程中出现的学生毕业即违约、管理部门编制落实不到位、基层单位人才留不住等问题,本文进行了深入分析,找出问题的成因,并提出了应对策略建议,旨在为更快更好地解决基层医疗队伍人才匮乏的问题提供更多帮助。