在日趋严重的人口老龄化背景下,延迟退休已成为我国当下和未来社会发展面临的重大问题之一。城镇职工延迟退休意愿作为一项民意标准,在相关的政策制定和推行过程中都起到了关键性作用。本文欲对城镇职工的延迟退休意和影响因素进行探究,从而为相关部门制定科学的延迟退休政策提供理论支撑,并为城镇职工延迟退休行为提供参考。本文采用了文献研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的方法。以天津市城镇职工为研究对象,探究个人基本状况、家庭状况、工作状况、经济状况以及保险状况对其延迟退休意愿的影响情况,本文还对排除无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿和包含无休止劳动意愿的情况进行了区分。研究结果显示,无论是否包含无休止劳动意愿的样本,受访者的延迟退休意愿都和个人基本情况中的受教育程度成正相关关系。而其它影响因素和城镇职工延迟退休意愿的关系则与是否包含无休止劳动意愿的样本相关。本文根据研究结果提出如下政策建议:一是在制定相关政策时将现行法定退休年龄考虑在内;二是建立柔性的退休制度;三是构建合理化的延迟退休人员缴费制度。四是实现男女退休年龄的平等化。五是完善相应配套措施。