撒切尔时期是英国公务员培训发展历史中的一个重要里程碑时期。20世纪60、70年代,英国经济停滞不前,国内失业率、通货膨胀居高不下,撒切尔夫人执政后,为了摆脱困境,推行了一系列充分利用市场手段的经济、政治改革,其中也包括对文官制度和公务员培训的改革。本文对撒切尔时期的公务员培训供给模式进行分析,在此基础为我国公务员培训在市场经济发展和完善时期的改革提出建议。本论文由导论、四章正文及后续部分构成。第一章介绍英国撒切尔时期前后的公务员培训概况,并着重介绍了撒切尔政府时期的公务员培训改革。这一改革的实质在于将市场竞争机制引入了公务员培训领域,并取得了很大的成效。第二章概述撒切尔时期英国公务员培训供给模式发生的一些变化,主要体现在：公务员培训供给主体多元化、公务员培训供给方式多样化和公务员培训产品多样化。第三章分析影响英国撒切尔时期公务员培训模式的经济因素：国内经济改革、世界经济一体化和欧盟经济一体化、经济理论的发展,着重分析这些方面对公务员培训供给模式影响的相关性。第四章提出对中国公务员培训改革的启示：树立与社会主义市场经济相适应的公务员培训理念；建立多元化的公务员培训供给模式；在公务员培训中引入市场竞争机制；转变政府对公务员培训的管理方式。