当前,我国经济体制改革和行政体制改革的不断深入发展,对深化行政机关后勤改革与发展提出了新的要求,迫切要求我们深入研究当前行政机关后勤管理中的新问题。地方行政机关在我国的政府系统中由于范围广泛、数量巨大而处于一个非常重要的地位,而地方行政机关后勤管理体制是地方行政管理体制的重要组成部分,是地方政府职能活动顺利进行的重要保障。因此,研究新形势下我国地方行政机关后勤体制的创新问题,对于促进社会主义市场经济顺利发展,推动政府机构改革与职能转变不断前进以及全面建设小康社会伟大工程的顺利实施具有重大的理论及现实意义。 本文分为四大部分:第一部分阐述了论文选题的背景与意义,国内外研究现状以及本文的创新之处。第二部分阐述了地方行政机关后勤管理体制的内涵、特点与历史变迁,并在分析地方行政机关后勤管理体制创新的动因基础上,对其改革和创新的目标选择进行了重点探讨。第三部分从当前我国地方行政机关后勤体制的现状,当前我国地方行政机关后勤体制改革的困境以及当前我国地方行政机关后勤体制改革困境成因几个方面论述了当前我国地方行政机关后勤体制改革的困境。第四部分是全文的重点,在研究国内外相关现状及借鉴先进经验的基础上,本文提出了当前我国地方行政机关后勤体制创新的具体对策。