企业社会责任并不是一个新事物，但却是我国近几年才开始关注和讨论的问题。企业社会责任的发展与社会的进步、媒介的发展是一种相辅相承的关系。细数近几年发生的热点问题，总有几件与企业社会责任缺失有关。从2008年爆出的三鹿奶粉到2010年的富士康跳楼事件、紫金矿业污染事件、2012年的白酒塑化剂事件和逐年加重的雾霾天气，无不从各个方面体现出当今中国企业社会责任的缺失。而媒体与民众对这些事件的强烈关注与愤怒也说明企业社会责任的缺失已经严重的影响到了社会的和谐安定与可持续发展。引导、建设、规范企业社会责任已成为社会主义市场经济改革的首要目标之一。我国从2006年才开始鼓励上市公司发布企业社会责任报告，相较于国外起步较晚，所以研究企业社会责任报告在我国的发展情况与适应情况，不仅有一定的理论研究意义，同时对指导未来发展与政策影响也具有十分重要的实际意义。企业的高级管理人员决定着企业的总体目标和发展方向，在一定程度上影响着企业的经营理念、企业文化和盈利水平、信息披露。本文从高级管理人员个人差异性特征的角度着手，研究我国上市公司企业社会责任信息披露绩效的影响因素，对提高企业社会责任认识、完善企业社会责任信息披露制度有重要意义。本文共分六章，以企业社会责任信息披露影响因素为基础，以高级管理者个人特征为起点展开研究。第一章绪论，主要阐述当前我国现实环境下企业社会责任研究的背景及意义，提出本文的研究思路、方法以及预创新之处。第二章文献综述，分别就企业社会责任内涵和影响因素两个方面对国内外文献经行综述，并分别评述。第三章理论基础，分别就股东至上理论、利益相关者理论和契约理论经行分析讨论，并结合实际情况，认为我国当前以及未来一段时间内的企业社会责任理论基础应该基于由法律维护下的利益相关者理论。第四章影响因素，将企业社会责任信息履行和披露的影响因素分为外部与内部两方面，结合前人实证研究以及规范分析的方法进行讨论。第五章实证分析，通过假说发展，本文以总经理或总裁的教育背景、年龄、性别作为自变量，来分析管理者个人特征对企业社会责任信息披露质量的影响，模型中加入企业高管规模、公司规模、财务状况以及盈利水平作为控制变量。样本选取2011年、2012年我国境内上市公司，回归结果表明：管理者的教育背景、年龄与企业社会责任信息披露质量呈倒U型关系，女性管理者更加关注企业社会责任，高管规模、公司规模、财务状况与企业社会责任信息披露质量正相关，盈利水平没有显著影响。第六章研究结论及建议，根据文章的实证结果，提出促进我国企业社会责任制度发展的相关政策建议，主要包括：针对不同学历和年龄阶段的管理者加强企业社会责任的教育；近一步扩大上市公司强制披露社会责任报告的范围；企业社会责任报告的评价应该实质重于形式；可适当增加公司高管规模；消除歧视与偏见，保证女性在职场上的公平竞争。