近年来,对优柔寡断的研究主要集中在对它的定义、结构以及测量上,对于优柔寡断的测量工具,国内学者利用小样本对Frost版的适用性进行了研究,发现该量表的信效度较好。本文采用大样本考察Frost版优柔寡断量表的适用性,并探究优柔寡断与大五和职业决策困难的关系。研究一旨在考察中文版优柔寡断的信效度。本研究选取长沙地区大学本科生为被试,对优柔寡断量表进行项目分析和信效度检验。结果显示,优柔寡断量表中所有项目都具有较高的鉴别度；探索性因素分析表明,该量表的因子有两个,分别是厌恶和回避,这两个因子的累积方差解释量为43.495%；验证性因素分析表明,2因子模型有较好的拟合度；优柔寡断量表与特质焦虑量表的相关显著(r=0.564)；厌恶和回避两个维度的内部一致性分别为0.712和0.693,总量表的内部一致性系数为0.807,二周后重测信度为0.818。以上结果说明Frost版优柔寡断量表符合心理测量学要求,可用于测查国内被试的优柔寡断特质。研究二旨在考察优柔寡断与大五的关系。本研究对65名大学生同时实测中文版优柔寡断量表和大五人格量表,考察两者之间的关系。结果显示,优柔寡断特质与大五的五个因子都具有显著相关,其中与神经质的相关最高(r=0.382)。研究三旨在考察优柔寡断与职业决策困难的关系。本研究对61名大学生同时施测中文版优柔寡断量表和职业决策困难量表,发现优柔寡断与职业决策困难的三个因子都存在显著相关。综合以上结果,本研究认为Frost版优柔寡断量表具有较好的信效度,且其与大五及职业决策困难问存在显著相关。