随着医学模式的转变及人民生活水平的提高，人们对健康的要求也越来越高，病人在寻求疾病医疗与护理的同时，还需要得到来自医护人员的人文照护和关怀；2010年卫生部在全国范围内启动“优质护理服务示范工程”活动，要求在护理工作中转变护理工作模式，更新护理理念，坚持以人为本，开展整体护理。提出护理工作模式需由功能制护理向责任制整体护理转变，即根据病情和护理等级，将若干住院病人分配给若干护士，该名或该组护士对所分管病人实施从入院到出院的连续性、全程护理。从发展趋势看，责任制整体护理取代功能制护理成为今后我国公立医院的主要护理工作模式。责任制整体护理模式的主要特点是以病人为中心，体现整体护理理念，这要求护士不仅要对患者提供身体上的健康照顾，还要为患者提供心理、社会、精神、文化等全方面的护理，这对护理人员的人文关怀能力提出了更高的要求。现代护理的发展越来越强调护士的综合素质尤其是人文关怀能力在护理工作中的重要作用。正是基于上述背景确定了本次研究课题，本研究采用便利抽样的原则，选取长春市5所三级甲等医院的临床责任护士作为调查对象，采用福建医科大学黄弋冰副教授编制的人文关怀能力量表，调查了临床责任护士人文关怀能力现状，了解目前责任护士人文关怀能力的水平，分析其影响因素，并针对不同背景责任护士人文关怀能力特点及个体差异，提出责任护士人文关怀能力的培养策略。