随着我国生态环境污染的日益严重,企业顺应绿色发展潮流,主动实施生态创新的意愿越来越高。企业家作为企业中最重要的资源之一,是企业获得可持续性竞争优势的潜在动力,也是企业进行生态创新的决定性因素。此外,随着对绿色概念的倡导和推广,消费者对绿色产品的需求增加,直接关系到企业进行生态创新的强度,从而影响企业绩效。本文基于资源基础理论,从生态创新实现路径入手,立足于企业家资源,从理论上探讨企业家资源、生态创新对企业绩效的影响,运用结构方程模型深入挖掘生态创新对企业家资源影响企业绩效的中介作用,使得企业家资源对于企业绩效的影响路径得到更加清晰和明确。并引入绿色产品需求作为调节,提出相应的假设,建立理论模型。本文以制造业企业的中、高层管理者为研究对象,根据李克特七级量表并结合本文研究假设设计出调查问卷,对制造业企业进行问卷调查,最终筛选出403份有效样本。接着,运用SPSS 20.0对样本进行整理及信度效度检验。然后运用AMOS 22.0软件将整理好的数据进行模型的拟合度检验。最后运用PROCESS检验了调节作用并对有调节的中介效应进行检验。实证结果显示,企业家资源、生态创新均与企业绩效存在显著正相关关系,且企业家资源对生态创新产生显著正向影响;生态创新在企业家资源影响企业绩效过程中具有中介效应;绿色产品需求在生态创新对企业绩效的关系中起到正向调节作用。最后,本文根据研究理论和实证研究的结果从政府、企业两个角度给出建议,分别是营造尊重和激励企业家创新创业的营商环境;重视企业家能力培育,特别是其战略管理能力的提升;企业应正确认识生态创新的作用。该研究结果为促进企业科学开展生态创新、重视企业家资源建设提供了经验证据。