研究目的：　　 本研究旨在探讨地方医学院校非直属附属医院管理水平的主要构成要素，分析地方医学院校非直属附属医院管理水平现状，构建系统、科学、合理的地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系，对指标体系中各指标的权重进行设置，在此基础上进行实证研究，从而为地方医学院校非直属附属医院的管理工作提供参考依据。　　 研究对象：　　 以某省属医科大学14所非直属附属医院管理水平为评价对象，以某省属医科大学14所非直属附属医院的基本情况、医疗情况、教学情况、科研情况为研究对象。　　 研究方法：　　 运用文献研究法、专家访谈法，德尔菲法，初步建立地方医学院校非直属附属医院管理水平指标体系;采用比例分配法确定指标权重;运用综合评分法中的加权法和累加法构建评价模型;采用综合评分法进行实证研究。　　 研究结果：　　 1.构建地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系　　 采用德尔菲法，通过两轮专家咨询确定指标。根据第一轮咨询的结果，以赋值均数＞3.50，满分比＞0.20，变异系数＜0.25为标准，将初拟指标中不符合标准的指标剔除，并结合专家的意见及建议，对指标体系进行修改，形成第二轮咨询问卷。经第二轮咨询后，专家意见基本达成一致，最终确定了由4个一级指标、19个二级指标以及90个三级指标构成的地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系。　　 2.确定地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系各指标的权重　　 第二轮专家咨询后，以德尔菲咨询专家对指标相对重要性赋值为基础，采用比例分配法计算出各指标权重，各一级指标权重分别为:0.2551、0.2529、0.2568、0.2352。　　 3.建立地方医学院校非直属附属医院管理水平评价模型　　 本研究采用加权法与累加法建立的综合评价模型表示为:P=n∑i=1mi∑j=1lj∑k=1WijkSijk　　 研究结论：　　 1.构建出科学、有效的地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系。　　 2.构建出地方医学院校非直属附属医院管理水平综合评价模型。　　 3.实证研究显示该评价指标体系评价结果可靠性相对较高、可行性较好。　　 本研究创新点：　　 l.首次建立了某省属医科大学非直属附属医院基本信息数据库。　　 2.首次构建了地方医学院校非直属附属医院管理水平评价指标体系及评价模型，并对某省属医科大学非直属附属医院管理水平进行实证研究。　　 继续开展本研究的设想：　　 1.进一步科学完善评价指标要素。　　 2.完善资料，对国内其他地方医学院校非直属附属医院管理水平进行实证研究。