高技术产业是科学、技术与生产一体化的相互联系相互影响的生产体系,在市场经济越来越开放的今天,高技术产业受市场的大力推动,成为世界最为瞩目的焦点产业,未来各国的经济产值很大一部分将由高技术产业贡献。2011年,我国正式进入“十二五”时期,作为全面建设小康社会的关键时期,在“十一五”时期社会经济取得巨大成就的基础上,在“十二五”时期,我国的主要目标之一是加大力度支持国家高技术产业基地发展,完善政策,并全面加强创新能力基础设施建设,进一步推动自主创新和高技术产业的发展,实现高技术产业由大到强的转变。基于此现实背景,对国内外现有文献资料进行分析,确定研究思路与方法,回顾自主创新激励机制理论的历史沿革,界定高技术产业的涵义及特点,阐述自主创新激励机制的概念。将激励机制划分为激励主体、激励客体、直接激励手段、间接激励手段和激励运行环境五部分,对美国、韩国、日本、英国及法国五个发达国家的高技术产业所采用的直接激励手段、间接激励手段和激励运行环境进行重点研究。在此基础上,同我国高技术产业的自主创新直接激励手段、间接激励手段以及激励运行环境进行比较分析,寻求可供借鉴的,能够推动我国高技术产业激励机制完善及创新的激励手段和运行环境。针对国内外高技术产业自主创新激励机制进行比较研究,能够拓宽理论界对高技术产业自主创新激励机制的研究视角和研究范畴。能为我国高技术产业自主创新激励机制提供一定的理论与实践借鉴,推动我国高技术产业自主创新的发展,带动我国高技术产业的发展。