新中国成立初期,中国共产党接收了大批旧式的官僚资本主义企业。为了保证全国生产的顺利恢复,中共采取了留任旧企业员工的方法,因此企业中保留了大量的旧把头人员。1950年3月,全国工业企业根据燃料工业部的指示,在全国范围内展开“废把运动”,以期废除封建残余,实现管理民主化、经营企业化。本文以西山煤矿为研究对象,以废除把头制度为中心,着力还原新中国成立初期该煤矿废除把头制度的全过程。在西山煤矿“废把运动”之前,把头们通过各种方式阻碍厂矿进行制度变革,试图继续留在单位里获取一定的经济利益。运动开始后,厂矿率先建立了积极分子训练班,教育工人并发动其诉苦,从而揭发了把头的罪行。随后又将运动扩大到整个单位。随着反思把头行为、审判把头人员和建立新的制度三个环节的进行,“废把运动”最终顺利结束。总体来看,运动适应了中共构建工人阶级是领导阶级意识形态话语的需要,但提高企业产量和保证新制度的延续性仍旧困扰着厂矿之后的发展。民主改革是中共从农村进入城市,从农民革命转向工业建设的关键一步。它包括建立工厂管理委员会、职工代表会、废除抄身制及煤矿中的把头制等一系列措施。工矿企业“废把运动”作为民主改革的一个部分,扫除了新政权同工人群众直接联系的阻碍,重新整合了企业管理制度,加速了政党与国家转型。新中国成立初期,厂矿工人由于刚刚从农民转变过来,“乡土意识”极为浓厚。因此,一方面工人运动十分强调生产的重要性,另一方面仍存在过去中共在农村依靠组织动员、情感诉苦等革命年代常用的整合方式。“废把运动”一定程度上是这些工人寻找自身定位、确立身份的一次努力。事实证明,工人阶级在当时尚待确立主人翁意识的情况下,变成所谓的领导阶级,需要一个长时间的演化,这条路既漫长亦艰难。