生存与发展是人类永恒的主题，安全是这一主题的保障。企业安全文化建设是安全科学领域内文化层面上提出的一项安全生产保障的新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程，是企业达到本质化安全的有效手段。安全文化建设的目的是要通过文化的潜移默化和积淀惯性作用，使员工的安全意识和遵守安全规章的行为达到条件反射式的境界。因此，只有以安全文化建设为抓手，企业才能实现安全生产执行力由强制性到自觉性的转变，员工由“要我安全”到“我要安全”的飞跃。　　 本文根据安全文化理论，结合大港油田自身的实际情况及安全管理现状，分析了大港油田安全文化发展历程，安全管理与安全文化的关系以及大港油田安全文化建设目前存在的不足，提出了安全文化建设的指导思想、原则和途径，从而建立一套具有石油企业特色的安全文化建设体系。尤其是本文结合大港油田天然气公司安全文化的成功经验和做法进行例证和分析，对同行业乃至其它行业安全文化建设有理论指导意义和实践借鉴意义。本文认为，企业安全文化建设，最重要的是员工安全理念的塑造和企业安全执行力的打造，只有这样，才能实现企业的本质安全，促进企业安全持续发展。