社会保障一直是关系国计民生的大事，是目前我国需要深层改革的重点领域之一。我国社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等方面，具体我国主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和民政救济等内容。因为普通居民“身份”不同类别的差异：农村和城镇居民，机关事业单位和企业职工等等，随着我国人口老龄化程度加快，养老保险“因人、因业”的不同导致退休待遇的千差万别，成为我国当下必须面对的社会矛盾之一。我国当下正在推进养老改革顶层统筹，而如何做到让群众满意，体现最大范围的公平、公正，从而最终变革并完善现行制度下的社会保障体系，让改革的红利使每个人收益，让社会保障成为促进我国社会主义建设健行发展的助推器和稳定器。党的十八大报告指出，要统筹推进城乡社会保障体系建设，社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。本文从社会保障国内外的大背景入手，分析了农垦哈尔滨管理局社会保障的重要性，论述了社会保障工作的现实意义和理论意义。对社会保障及农村社会保障制度进行了界定，对前人重要的社会保障理论研究进行了综述以找准现代社会发展社会保障的深刻内涵。基于农垦哈尔滨的社会保障又有其自身的特殊形成背景，详细分析了农垦哈尔滨管理局社会保障现状，强调了在新形势下农垦哈尔滨社会保障工作的社会意义和社会价值。在论述探讨农垦哈尔滨管理局的社会保障制度运行情况下，详细阐述了建立良好的社会保障制度的重要特征和内涵，提出了改善农垦哈尔滨管理局社会保障制度的具体方法和发展方向。为今后农垦哈尔滨管理局的社会保障制度发展提供借鉴思路，为最终实现完善我国社会保障制度出一份力。