本文主要对一些研究机构主要是英国贸工部近些年公布的“全球企业R&D投入排行榜”数据进行了分析，得出公司R&D投入与绩效呈显著的正相关关系，R&D强度的行业或部门差异在拉大，R&D投入在不同的行业或部门所产生的效果是不同的。通过对不同行业R&D强度进行比较，得出了发达国家R&D强度较大的几个行业或部门是制药与生物技术、计算机软件、IT硬件、健康、航空和防卫、汽车、电子电气、化工等，R&D强度较小的几个行业或部门是林业与造纸、油气开发、运输、烟草、公用事业等。通过对不同行业或部门在不同时期的R&D投入进行纵向比较分析，得出企业R&D强度增长趋势较明显的部门主要有制药和生物技术、医疗保健、休闲和旅馆业等，R&D强度减少趋势明显的部门有IT硬件、化工、家居用品、公用事业、普通零售业、油气开采加工业等。 针对我国企业R&D存在的问题，提出了一些应对策略：制度创新、确立企业的R&D投资主体地位、根据国际R&D支出特点，调整R&D支出规模和结构、企业要加强对R&D投入的管理、企业间加强合作、R&D外包、积极探索新的R&D途径等。