作为一种新形式的用工方式,劳务输出在最近几年开始发展,尤其是在2010年颁布的《对外劳务移民法》中,专门针对劳务输出的相关事宜设立了制度进行规范。《对外劳务移民法》明确许可证购证方的责任,劳动合同的要求,劳动合同的协助要求,就业的特点。需要注意到,它涉及到劳务输出的两种方面:从国外接收劳动力(劳务进口)和白罗斯的劳务出口。白罗斯是一个经济不稳定的发展中国家。国家的隐性失业和过度就业率比较高。同时,白罗斯的人类发展指数较高,联合国开发计划署每年的报告都证实了这一点。劳务输出过程可以成为增加经济投资的重要的来源,并减少失业。但是目前,白罗斯政府尚未认识到劳务输出对改善国家经济和社会因素的能力。政府需要管理劳务输出过程,为增加劳务输出所带给国家的积极影响,并最大程度地减少可能的风险和威胁。在世界全球化情况下,白罗斯经济疲软情况下(包括过度就业和不小的失业水平),不过同时考虑到与发达国家(如波兰)毗邻和相对接近其他发达欧洲国家,并具有良好的人文潜力,由政府监管劳务输出可能对白罗斯经济和社会产生非常积极的影响。本文的目的是分析白罗斯当前的劳务输出状况,以了解政府如何应对这一领域。本文分析当前白罗斯监管政策的主要弱点,无效政策的原因,借鉴成功的劳务输出国的经验为了根据其政策将最有用的措施视为对白罗斯劳务输出政策进一步发展的启示。第五章,根据白罗斯对劳务输出政府监管状况分析和基于国外经验,提出了进一步改善劳务输出政府监管的建议和措施。在大力发展劳务输出的同时也要看到白罗斯政府在对外劳务输出的监管中存在的问题并力图去寻求解决这些问题的对策。白罗斯政府应该积极参与国际协商,加强谈判,为白罗斯的劳务输出创造良好的国际环境。通过本文希望这项研究能够引起更多的关注,以进一步完善政府对劳务输出监管,并取得实际的结果。