我国是世界上人口最多的国家,拥有丰富的劳动力资源,但是过多的人口不但没有为我国的经济发展带来积极的作用,反而成为了发展的负担,人口压力和就业困难成为困扰我国社会经济发展的重大问题。我国不仅存在大量相对过剩的劳动力,而且劳动力的结构也复杂多样,这就使得我们极具输出劳务的优势和潜力。在国际劳务市场上,发达国家及一些发展中国家对劳务的需求也为我国劳务输出提供了机会。本文从我国的人口现状出发,回顾了改革开放以来我国的人口发展过程,分析了我国大量剩余劳动力产生的原因,从三个不同角度探讨了我国扩大劳务输出的可行性。劳务输出能够直接缓解我国人口和就业压力；从国际贸易理论的角度出发,劳务输出也是发挥我国比较优势的理想选择；随着全球一体化进程的加快,我国需要积极参与国际分工与合作,劳务输出也是有效途径之一。我们要发挥在国际分工中的比较优势,实行商品出口、对外直接投资与劳务输出“三管齐下”的策略,多层次地融入经济全球化浪潮,为在世界范围内解决我国就业问题提供新的思路与机遇。本文还对我国对外劳务输出中存在的问题与不足进行了分析,在借鉴国外成功经验的基础上,结合我国国情,提出了加强国家政府间的交流、提高输出人员素质、建立健全劳务输出组织网络、实施多元化劳务输出策略、建立和完善劳务输出保障制度等推进我国对外劳务输出的对策。