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近年来，台湾电子信息等高科技产业蓬勃发展，在竞争激烈、产品生命周期缩短的情况下，高科技业莫不求才若渴，为了延揽留住优秀人才，并激励员工士气，业界盛行以发放股票来激励员工，即所谓“员工分红配股”。员工分红配股制度在台湾已行之有年，然而台湾目前的会计处理系将其按面额列为盈余的分配，引发财务报表可能无法有效反映公司经营成本之议。而台湾财政部于2000年6月提出员工分红配股按实价课稅的构想，亦引起各界广泛的讨论。另一方面，证券交易法于2000年6月修订后，引进了员工认股选择权制度，其相关的会计处理问题亦是一