民办高校是民办高等教育机构的表现形式之一,我国民办高等教育自20世纪80年代以来,经过30多年的艰苦创业与发展,己经由原来的公办高等教育补充部分,过渡到我国高等教育的重要组成部分。近年来,随着高校的不断扩招,高校毕业生供需矛盾日益突出,大学生就业难已逐渐成为全社会关注的三大民生热点问题之一。民办高校毕业生作为应届就业群体的一部分,不仅面临着严峻的就业形势,在与公办高校毕业生的就业竞争中民办高校学生处于弱势地位,更加剧了民办高校毕业生就业难问题。从民办高校毕业生就业现状看来,尽管民办高校有着较高就业率并形成了较为完整地就业促进模式,但是民办高校毕业生就业质量还有待提升,主要表现在就业竞争力不强以及就业层次普遍偏低。民办高校毕业生就业困境的形成由多方面原因造成:民办高校毕业生自身原因、民办高校原因以及外部环境的不足带来的约束,完善民办高校毕业生就业工作需要围绕这几个主要方面采取相应对策。此外,应区别民办高校毕业生与公办高校毕业生各自存在的就业难题,结合民办高校毕业生就业面临的现实困境,探讨完善民办高校毕业生就业工作的对策。因此,本文认为完善民办高校毕业生就业工作应主要从这些方面着力:一是提升民办高校毕业生综合素质,包括培养民办高校学生正确就业观念和增强就业竞争力;二是优化民办高校自身管理,包括明确自身定位重塑社会形象、以市场为导向进行人才培养以及提升教学质量;三是完善民办高校毕业生就业外部环境,通过政府加强管理并提供政策支持以及强化企业社会责任感,为民办高校毕业生就业工作提供有利的外部支持。