随着中国经济的飞速发展和现代技术的不断进步,计算机技术快速发展。信息化浪潮、网络革命在给社会带来巨大冲击的同时,也使企业管理备受考验,旧的企业管理方式已经不能适应现代信息化方式的需求。企业员工网络化管理对企业的发展起着至关重要的作用,在现代社会中越来越受到重视,很多公司都会采用企业员工管理系统来对他们的员工进行数字化、信息化管理。在计算机飞速发展的今天,将计算机这一信息处理利器应用于企业管理已是势所必然,而且,将会给企业带来前所未有的改变,它可以带来意想不到的效益,同时也为企业的发展提供了无限的潜力。采用计算机管理企业是企业走向科学化和现代化的最明显标志,它给企业带来了明显的经济效益和社会效益。企业员工管理系统通过员工管理系统查看员工基本档案、员工工资信息、员工出勤信息,使企业的管理更加方便、快捷,节省了不少成本;还可以使企业实现网络化、信息化,可以方便管理人员更高效的管理员工的信息,这样既能弥补以前人工管理的不同,又能够给员工的管理带来更高效的发展,因此,建立一个完整的、安全的、稳定的企业员工管理系统是非常必要的。笔者在调研中发现,企业的员工管理系统很多是从管理信息系统演变而来,从单一的人事行政管理或人力资源管理的业务需求角度出发设计,服务于某一具体业务的自动化操作需求;而且,虽然目前国内的企业员工管理软件己将模块功能扩展至企业人力资源管理或人才资本管理相关的整个业务领域,但系统在整体性、前瞻性和集成性方面仍有欠缺。因此,本文对企业员工管理系统采用面向对象的开发方法,以昂立信息企业为研究载体,对系统进行简单的需求分析以及相关技术分析、数据库设计、系统实施和系统测试。昂立信息企业员工管理系统实现了对员工档案的管理、员工档案的查询、员工工资的核算、员工考勤查询、月部门考勤、年度员工考勤、员工工资查询、工资的发放、管理员权限设置及部门设置等等。各模块之间采用了c#语言、ASP.NET技术、SQLSerever2005数据库进行页面开发和数据库的设计,使模块之间能够实现相互链接。