知识是企业获取竞争优势的源泉,在现代竞争模式由企业间竞争逐步转变为供应链之间竞争的背景下,如何提升供应链企业间的知识转移效果成为学术研究和企业实践共同关注的议题。供应链上的企业因地理位置、发展背景等不同形成了知识基础与结构上的差异,这种客观存在的知识差异会影响知识转移效果。遗憾的是在供应链环境下讨论企业间知识转移的研究还较为缺乏,供应链企业间知识距离如何影响知识转移效果的基本作用机制还没有很好地建立起来。供应链上的成员企业符合“理性经济人”假设,在参与知识转移时会考虑到所付出的成本,而成本是影响其参与知识转移意愿大小对的关键要素。本研究引入了知识距离,描述供应链企业之间的知识差异,引入知识源企业的知识发送意愿和接收方企业的知识接收意愿分别描述知识源和接收方企业参与知识转移的意愿,以此作为中介变量探究供应链环境下企业间知识距离对知识转移效果的作用机制。引入知识隐性作为调节变量来反映知识转移中的关键知识特性。本研究在文献回顾的基础上,对供应链企业间知识距离、知识转移效果、知识转移意愿以及知识隐性各个变量进行界定,建立了各变量之间的作用机制模型,选取有过供应链管理经历的企业中从事采购、生产、营销、科研的中高层管理者或者关键员工发放和填答问卷,用SPSS 24.0和AMOS 24.0对回收的有效问卷进行统计分析,研究结果表明:(1)企业成立年限、企业性质以及企业与供应链其他成员企业的合作年限对知识转移效果有显著影响;(2)供应链企业间知识距离负向影响知识转移效果、知识源企业的知识发送意愿和接收方企业的知识接收意愿;(3)知识源企业的知识发送意愿、接收方企业的知识接收意愿正向影响知识转移效果,且知识接收意愿的正向影响作用更强;(4)知识源企业的知识发送意愿、接收方企业的知识接收意愿分别在供应链企业间知识距离与知识转移效果之间起到中介作用,且知识接收意愿的中介效应更强;(5)知识隐性在供应链企业间知识距离与知识源企业发送知识意愿之间的关系中起到调节作用,知识隐性程度越高,知识距离与知识发送意愿的负向关系越强,反之越弱。