自20世纪80 年代以来,世界经济一体化、市场竞争全球化尤其是信息技术的迅猛发展,给企业的生存与发展带来了机遇和挑战。曾在工业时代产生过巨大推动作用的实体组织形式由于其自身的局限性,已经不能满足社会经济发展的需要;虚拟企业这一新型的组织形式正是在这一背景下而产生。而今,虚拟企业正得到企业界和学术界越来越多的关注。众所周知,共同利益的存在是维系不同组织之间合作的基础;因而共同利益的分配问题也就成为了合作各方最为关注的问题。已有的关于虚拟企业收益分配的研究多从某一角度展开讨论,远未形成一套完整的理论体系。本文则利用交易成本经济学、博弈论、信息经济学、委托代理理论、企业网络理论和协商理论等理论工具,分别从完全信息和不完全信息的角度对虚拟企业的收益分配问题作进一步探讨,希望能为虚拟企业理论研究与实践操作提供一些借鉴。本文通过对大量的文献进行调查分析,综合归纳了虚拟企业有别于其他企业组织或联盟形式的独特性,提出了本文要研究的问题,并围绕这一独特性对虚拟企业的收益分配问题逐次展开讨论。首先,探讨了虚拟企业收益分配的原则问题,提出了收益分配的基本原则和应用性原则。其次,通过对利益分配的Nash 协商模型的讨论及其求解,探讨了在完全信息下的虚拟企业收益分配问题,提出了以Nash协商模型的λ-平等主义解为基础,并综合考虑各成员企业对虚拟企业项目投入的资源、承担的风险以及对合作伙伴的支持等因素的虚拟企业收益分配模型,讨论了该收益分配模型中的参数的确定问题。然后,利用一次收益分配模型讨论了在I 类非对称信息下的虚拟企业收益分配问题,采用博弈论的逆向归纳法求出了各成员企业的纳什均衡下的努力水平及其最优分配系数;并在此基础上,提出了综合使用以激励为目标的收益再分配策略和以约束为手段的惩罚策略的虚拟企业二次收益分配模型,探讨了各成员企业的努力水平的改进和虚拟企业的资源配置效率的改进。最后,利用博弈论和Nash 协商模型探讨了在II 类非对称信息下的虚拟企业收益分配问题,提出了虚拟企业的分阶段多次收益分配模型,并探讨了该模型中参数的确定。