随着21世纪知识经济时代的来临，高校的功能更加明晰，作用更加突出，地位愈显重要，并在人才培养模式和管理服务等方面作出了诸多探索。但受制于历史、文化、体制以及现阶段国情等因素，目前我国高校管理服务体制行政化趋向比较突出。虽然合理的高校行政化管理，能够有效的提升内部管理水平和效率，但若过度，就会对学校的教学运行、科研管理以及社会服务等产生诸多问题，带来管理和效率上的诸多弊端。近些年来，我国高校的过度行政化管理已引起广泛关注与重视。原温家宝总理在2010年全国教育工作会议上指出：“要逐步取消各类学校实际存在的行政级别和行政化管理模式，克服行政化倾向”。由此，研究和实践探索高校管理服务“去行政化”就成为重要命题和必然发展趋势。　　本文以高校为特定研究对象，专注于管理服务中的行政化现状和问题，重点探索去行政化对策与措施。在对相关核心概念界定、理论借鉴和文献研究评析的基础上，对我国高校目前的行政化现状进行描述，把握特征；结合问卷调查分类梳理管理服务中的主要行政化问题，并从内、外两个维度深入分析行政化的具体成因，从而针对性地提出新时期高校去行政化的对策举措与有效路径。