作为企业社会责任的重要内容之一,企业的慈善行为日益受到学术界和实务界的广泛关注,然而有关于企业慈善捐赠的动机更是饱受争议。传统经济学理论认为企业存在的基本目的是追求利润的最大化,而进行利他性的慈善捐赠会损害企业的利益,与企业的基本经济责任相矛盾。张五常曾提出,若不能对慈善和捐款动机进行合理的解释将会影响以个体利益最大化为假设基础的经济学理论构架,足以看出经济学家对企业慈善捐赠行为研究重视的程度。而已有文献主要考察了企业、个人和制度环境层面的因素对企业慈善捐赠的影响,对于非正式制度尤其是文化的作用较少涉及。事实上,作为中华优秀传统文化的儒家文化历经千年而不衰,对人们的思想和社会的发展产生了深远的影响,同时也因其具有教化功能在商业伦理中扮演着极其重要的角色,对企业的行为决策具有激励和约束的双重指导作用。具体而言,儒家文化所倡导的“仁爱观”、“义利观”以及“积善余庆”等思想与促进企业慈善捐赠的行为高度契合。区别于国有企业受政府干预的影响较大,民营企业对于慈善捐赠有更强的自主性,能够更好地体现国家文化对于慈善捐赠的影响。因此,本文基于2008-2017年中国沪深A股民营上市公司的数据,实证检验了儒家文化与民营企业慈善捐赠之间的相关关系。研究结论显示:儒家文化促进了民营企业的慈善捐赠行为,尤其是在企业经营状况相对较差的情况下,儒家文化仍然正向影响民营企业慈善捐赠,进一步表明儒家文化所促进的慈善捐赠是一种真正造福社会的行为,体现了利他的动机。此外,实证结果同样表明媒体关注与制度环境都正向调节儒家文化与民营企业慈善捐赠之间的关系,说明媒体对企业的关注度越高以及制度环境越好的地区,儒家文化对民营企业自愿进行慈善捐赠的促进作用越明显。研究结果不仅丰富了民营企业慈善捐赠的影响因素认知,也为非正式制度之间以及非正式制度与制度环境之间的互动作用提供了证据。