税务部门是行政单位,是一个特殊的组织群体,它肩负着组织税收、保障财政正常运转的重要作用,提供国家机器正常运转和社会基础设施建设的资金需求。可以说,税务系统是中国社会发展走向的重要参与者。对于税务系统,财政拨款是它资金的主要来源。但是,相比于企业,税务系统的内部管理状况却相对落后,在肩负重要社会职能的重担下与之失衡,主要表现为职能划分不够明确、管理效率较低、行政成本偏高等。尤其是近年来频频发生在税务系统的腐败问题暴露了税务系统自身内控机制的不健全。解决这一问题的关键之一就是健全税务部门内控制度,把权力关进制度的“笼子”里,形成预防腐败的长效机制。税务系统内部控制制度问题受到社会各界的广泛关注,有些甚至引起了人民群众的不满,引发了社会矛盾。因此,如何提高税务系统管理水平,创新税务系统管理方式已经成为一个迫切需要解决的问题。本文以WZ税务局内部控制为研究对象,围绕控制框架体系和主要经济活动控制措施展开论述,以期弥补内部控制研究在税务系统领域的欠缺,为税务系统内部控制建设提供框架参考和实务指南,为提升税务系统管理水平探索一条有效途径。主要以内部控制理论为基础,内部控制价值为导向,内部控制框架为结构,税务部门内部控制制度研究为标杆,最后以WZ税务局的内部控制环境为例,研究税务部门中的税务系统内部控制情况。本文以WZ税务局的内部控制情况为例,抓住其在内控环境基础下的内控行为,以其收入支出为突破口,找出其在内部控制上的不足,并加以提出一些可行性的建议,最终为税务系统乃至税务部门在内部控制上提出意见。