企业核心竞争力是现代企业管理的重要内容,在现代企业的发展中发挥着越来越重要的作用。而企业核心竞争力的识别及培育是企业核心竞争力管理的关键环节,在实现企业战略目标方面起着举足轻重的作用。 目前,越来越多的企业认识到企业核心竞争力的重要性,并开始实施核心竞争力管理。由于在我国引进核心竞争力概念不久,对核心竞争力的识别缺乏科学简洁的办法,这使得企业核心竞争力识别的研究成为紧迫课题。 论文首先阐述了问题提出的背景及研究的意义,对国内外有关核心竞争力的研究文献进行综述,简要介绍了几种核心竞争力的识别方法,并对各种方法进行了评价。在此基础上运用企业资源论,提出了基于资源论的核心竞争能力识别基本模型。 论文在提出核心能力识别基本模型后,以株冶集团公司为例,从关键资源识别,行业优势评估,顾客价值认同和专家调查几个方面着手,识别了株冶集团公司核心竞争力,最后提出了株冶集团公司核心竞争力的培育方向及途径。