【摘 要】
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随着科技强国、人才强省战略的推进,改革开放以来,东部地区的发展形成了人才聚集地,西部地区最近几年的推出的吸引人才的优惠政策是否起到了一定的作用,中央关于促进中部崛起战略的实施又使得科技人才开发面临着机遇。在这个知识经济时代的人才争夺当中,人才的力量决定经济发展的快慢,为了防止人才流失,为了使我国的科技人才开发达到较好的水平,缩小各个地区科技人才开发水平的差距,从而缩小地区间贫富差距。因此如何指导我
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随着科技强国、人才强省战略的推进,改革开放以来,东部地区的发展形成了人才聚集地,西部地区最近几年的推出的吸引人才的优惠政策是否起到了一定的作用,中央关于促进中部崛起战略的实施又使得科技人才开发面临着机遇。在这个知识经济时代的人才争夺当中,人才的力量决定经济发展的快慢,为了防止人才流失,为了使我国的科技人才开发达到较好的水平,缩小各个地区科技人才开发水平的差距,从而缩小地区间贫富差距。因此如何指导我国科技人才队伍建设,平衡科技人才的利用,最大限度的开发人才,利用人才,为我国科技人才工作提供依据,成为目
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