《国家核电发展专题规划(2005-2020年)》的出台,标志着我国核电发展进入了新的阶段,中国核电已形成规模化批量化发展格局。规模化利用核能的前提是核电的安全性必须得到保证,但随着核电机组数量的不断增加,核事故的风险也随之增加。国内外许多研究表明,安全氛围对安全行为存在显著的影响关系,营造一个良好的安全氛围,可以减少员工的不安全行为。但总结发现,研究的领域主要集中在制造业、建筑业、航空业与化工业等产业,而对核电站安全氛围与安全行为之间关系的研究较少,尤其是实证研究非常匮乏。那么,核电站作为一个安全关注度和对员工素质要求高的行业,安全氛围的结构维度是否有差异?安全氛围与安全行为是否存在相互影响关系?如果存在,安全氛围的维度与安全行为维度是怎样相互影响的?如何构建符合核电站的安全氛围?本研究尝试以我国核电站为研究对象,通过对员工安全认同度的调查,采用描述性统计方法、因子分析法和结构方程模型,分析了我国核电站安全氛围与安全行为现状,以及安全氛围与安全行为各维度之间的关系。最后,通过对研究结论的分析,提出如下对策建议:提高员工安全意识,树立正确的安全观念;加强安全管理,创造良好的安全氛围;强化培训,提高安全技术知识和技能;加大安全投入,进一步提高安全保障。希望能为政策制定者与核电经营者提供参考。