论文部分内容阅读
公司治理的核心问题是经理层的激励。为更好解决经营者长期激励的问题，论文将把研究重心放在经理人期权激励方面。 论文从基本理论入手，包括股票期权的内涵、基本类型、及其组成要素，系统分析了股票期权有效性的理论基础、积极作用、实施股票期权所需的条件。接着，介绍了股票期权在各国的发展情况，重点总结了美国实施股票期权的成功经验与失败教训并提出了对我国的启示。然后，详细论述了我国实施股票期权的必要性、可行性，并以武汉和上海贝岭为例介绍了我国实施股票期权计划的现状。在此基础上总结了我国期权方案设计中出现的问题及对策。最后，在总结国外经验教训及本国实际的基础上设计了一套股票期权方案的模型，并对模型进行了具体实证分析。