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绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，如何提升绩效管理水平正越来越受到社会重视并被广泛探索,而绩效评估对提升政府绩效有着重要作用。政府部门绩效评估以绩效为本，以服务质量和社会公众需求的满足为第一评估标准，内涵着公共责任和顾客至上的管理理念。随着我国行政体制改革的开展,绩效评估已经成为加快政府职能转变、建设服务型政府、提升政府效能的有效途径。地税作为政府一个重要的职能部门,对其开展绩效评估意义重大。从1994年实施分税制以来,永州市地税局的税收收入快速增长,伴随着税收收入快速增长的同时,税收