随着经济全球化与科技的发展，企业集群化发展已经成为我国经济发展中的亮点。山西作为我国能源供给主体，进行了煤炭产业集群化发展，使集群内企业能共享资源，增强企业的竞争能力。随着市场竞争越来越激烈，创新能力已经成为提高产业集群竞争优势的关键因素。所以，仍然处在低级发展阶段的山西省煤炭产业集群应该进行协同创新来弥补创新资源和能力的不足，实现集群整体创新能力的提升，向高层次集群迈进。因此，本文选择探讨山西煤炭产业集群内企业协同创新影响因素，建立影响因素指标体系，为集群内企业提高协同创新能力提出对策。本文首先对产业集群和协同创新相关的理论进行综述，得出煤炭产业集群与煤炭产业集群内企业协同创新的定义，然后分析山西煤炭产业集群与集群内企业协同创新现状。通过文献分析与专家访谈，得出山西煤炭产业集群内企业协同创新影响因素，利用解释结构模型方法将其分层，然后建立概念模型，假设各层影响因素均对山西省煤炭产业集群协同创新程度有正向作用，在此基础上，以山西省内多个煤炭产业集群内的企业为对象进行问卷调查，用调查问卷结果进行统计分析，验证了概念模型的成立。本文研究的主要结果为：各个具体的影响因素可以分为四个层面：微观层、网络关系层、资源层和宏观环境层，并得出影响因素对协同创新均有正向促进作用，贡献度从大到小依次为：资源层，网络关系层，宏观环境层和微观层。并由此提出增强协同创新能力的对策建议：加强企业的自身素质、构建和谐的网络关系、提升集群内资源的支持作用、提供良好的环境支撑、建设生态型煤炭产业集群。本文的研究成果在一定程度上推动了产业集群协同创新的研究发展，建立影响因素指标体系，对影响因素有了更加全面、深入的认识，为山西煤炭产业集群内企业协同创新提供建议，同时也为政府、高校/科研机构、中介服务机构的发展提供借鉴，对集群内企业协同创新能力的提高具有重要的参考价值。