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国家公务员制度是一个复杂的有机系统,它是由职位分类机制、激励机制、竞争机制、勤政廉政约束机制、新陈代谢机制、法制化管理机制等子系统构成。其中公务员的激励机制,它的完善与否直接关系到公务员队伍的生机和活力、关系到公务员制度的运转状况和运转效果、关系到政府的廉洁高效和社会政治经济的发展进程。本文将结合我国目前公务员激励机制实施的具体情况,对我国现行公务员激励机制存在的问题及其形成的原因进行比较客观的分析,并在参考西方国家公务员激励机制的基础上提出一些完善我国公务员激励机制建议,从而使之更加规范化、科学化。