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改革开放30多年来,我省卫生事业取得了长足的发展,卫生人力资源的开发和利用也取得了很大的成就。卫生队伍在为人民群众提供卫生服务,促进人民健康时,起到了坚实的保驾护航的作用。但是,由于河南省有着自身的特殊性,人口多、底子薄,卫生资源,特别是卫生人力资源不管是从数量还是质量上都不能完全满足人民群众的健康需求,迫切需要从河南省省情出发,做好卫生人力资源科学规划,合理配置,大力培养卫生专业技术队伍,切实解决人民群众看病难问题。本文以有关研究数据为依据,利用文献研究法、比较研究法、调查法等研究方法,从