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战略联盟作为一种新型的竞争合作模式正在掀起一股全球热潮,但是研究结果表明,即使最乐观的预测,联盟的失败率也高达40%,平均寿命不超过七年。我们认为战略联盟应该是一种长期的协作关系。管理者应该认识到战略联盟应该在互相信任的基础上成为动态的、柔性的组织系统,充分实现协同效应,达到联盟成员利益共享、长期合作、共同进化的目的。超循环组织具有自稳定、自调节、自复制,甚至自修复等自组织特性,它的开放性、协同性、自组织性等优点给了我们研究组织发展的启示。如果一个组织具备了这些性质,实现了超