当前我国正处于改革的攻坚期,行政体制改革正待深化,公务员退休制度改革是其重要组成部分。本文通过深入研究大陆地区公务员退休制度的历史沿革,发掘大陆地区现行公务员退休制度的不足之处,借鉴台湾地区公务员退休制度的既有经验,提出建立健全的大陆公务员退休制度的对策。笔者沿着大陆公务员退休制度的发展历程,以分析大陆地区公务员退休制度的主体框架为起点,探讨了大陆地区公务员退休制度的起源和发展过程,深入了解大陆地区公务员退休制度的具体实施方案,并重点从退休方式和条件、退休待遇、退休管理与安置三大方面来审视其不足之处,指出了目前大陆地区公务员退休制度中存在提前退休年龄条件的规定缺乏弹性、退休年龄性别差异明显、退休金计发机制不合理、退休养老保险的不完善、退休管理与安置不科学等现象。笔者分析了台湾地区的公务员退休制度的历史沿革和实施方案,提出台湾地区公务员退休制度具有三大借鉴意义,体现在注重立法,渐进推行退休制度改革；共同负担,建立养老金筹集渠道；公平和效率相结合。在此基础上,从完善公务员退休的法制法规、修订公务员退休条件、修订公务员退休待遇、建立科学合理的公务员退休管理服务体系、加快公务员退休制度的配套改革等五方面提出构建健全的大陆公务员退休制度的对策。