随着改革开放的深入拓展,中国加入世贸组织,越来越多的中外合资企业如雨后春笋般出现在中国大地上。中外合资企业是改革开放的产物,它以其独特的经营模式,较高的管理水平,可观的经济效益,为我国企业的发展和经济的腾飞注入新的活力,在我国社会主义市场经济发展中占有越来越重要的地位。中外合资企业建立在中国境内,但大都以国外的经营理念为主,在这样一个特殊的环境下,我党的思想政治工作在中外合资企业中被赋予了特殊的使命。比较而言,中外合资企业中人的因素格外活跃,由于文化背景的差异,要调动企业员工的积极性和主动性,光靠死的规章制度来管理已经远远不够了,必须用灵活的思想政治工作方法,充分挖掘企业员工的智力资源,让他们心情舒畅的去从事各项工作。因此在中外合资企业中开展党建及思想政治工作是十分必要的。中外合资企业思想政治工作为中外合资企业的发展提供强大的精神动力和智力支持,是一项重大的研究发展课题,又是一项势在必行的重大任务,具有不可替代的地位。本文从在中外合资企业中开展思想政治的必要性工作入手,对现阶段中外合资企业思想政治工作中存在的问题以及存在这些问题的原因进行了具体分析,在此基础上对中外合资企业中思想政治工作的机制、内容、方式方法、途径等进行有针对性的创新,最终寻求在中外合资企业中开展思想政治工作的有效途径。