20世纪90年代以来,中国国有企业改制进程加快,但是仍然存在一些宏观问题:国有经济布局调整的总体规划和基本政策尚不够明确;国有企业改制的一些方向性的和结构性的问题仍待进一步解决;改制程序和具体政策方面也有些问题。本文以哈尔滨开发区直属企业改制为研究对象,从实际工作出发,以国有企业改制存在的关键问题为重点,按照按照统筹兼顾、公开竞争、分类推进及配套改革的原则,提出了哈尔滨开发区直属企业改制的建议和对策,对推进开发区国企改革,提高开发区企业竞争力、增强综合实力具有积极意义。本文围绕实际中存在的主要问题,运用多种方法和大量统计数据,分析考察对象的变化规律并尽可能根据已有理论提出解决方法。本文采用规范研究与实证分析相结合、定量分析与定性分析相结合的研究方法,运用演绎、归纳、比较研究、统计分析等方法,综合运用管理学、经济学、法学等学科的有关成果进行多学科综合研究与分析。全文通过对哈尔滨开发区直属企业改制的总体方案设想及个案研究,找出了目前企业所面临的主要问题,结合我国及黑龙江省的各种改革方式,提出了哈尔滨开发区国有企业改制的基本原则、总体构想及难点分析,并以以哈尔滨高科技(集团)股份有限公司为例,进行了哈尔滨开发区国有企业改制案例分析,最后指出了哈尔滨开发区直属企业改革的方向,提出了改制建议。