公司治理作为数年来国内外无数学者共同关注的研究方向,多年来各种结论和著作层出不穷,而关于公司治理的结论大多都是基于两权分离的所引起的代理问题。作为公司治理的两个重要组成部分,内部治理和外部治理共同影响着公司的发展进程。内部治理机制通过在公司的不同利益主体之间进行合理的控制权安排,使得各方权利得到制衡,构建公司管理者和股东的利益共同体,从而提高了企业的绩效。外部治理通过在企业的外部法律政治经济环境方面进行着手分析和制定策略,从而提升了企业的绩效。股权激励作为一种能够在中长期范围内起到作用的有效的激励机制已经成为了公司治理的重要方面,在很早的时候就已经受到了学者的关注,而目前这种关注越加广泛,全世界范围内学者们的研究层出不穷。同时,市场竞争环境作为公司外部治理变量,在影响上市公司绩效方面同样起到相当重要的作用,股权激励是内部治理的重要一环,市场竞争环境也对上市公司绩效有着不可忽略的影响,二者可能会对上市公司绩效产生交互作用。为了重点研究不同的市场竞争环境下股权激励对于上市公司绩效的影响,首先讨论了市场竞争环境和股权激励分别对公司绩效产生的影响,观察这种影响到底是正向的还是负面的,然后将市场竞争环境和股权激励综合起来,研究不同市场竞争环境下股权激励对于上市公司绩效影响水平的大小。文章正是以此为基础,针对上市公司和行业的一些特征,得出不同的市场竞争环境中股权激励对于改善上市公司绩效差异性的结论,为我国上市公司在不同的行业中制定不同的解决代理问题的决策提供了依据和经验证据。