临床医学硕士专业学位研究生科研能力培养的现状及对策研究--基于8所医学院校的调查

来源 :重庆医科大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq88493940
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
研究目的:
  2015年全国正式实施临床医学硕士专业学位研究生教育与住院医师规范化培训“双轨合一”的培养模式改革。本研究旨在调查“双轨合一”培养模式下,临床医学硕士专业学位研究生在3年学制内保证33个月住院医师规范化培训的前提下,其作为研究生的科研能力培养现状,探讨存在的问题及其原因并提出对策建议,促进我国临床医学硕士专业学位研究生科研能力培养的规范和改进,以期完善人才培养方案和教育管理策略。
  研究方法:
  对8所医学院校的2019届临床医学硕士专业学位研究生进行问卷调查,使用SPSS22.0软件对问卷调查结果进行描述统计、t检验、单因素方差分析,以P<0.05为差异有统计学意义。对研究生、研究生院管理人员、导师三类人员进行访谈,使用词频分析法对访谈内容进行研究。
  研究结果:
  1077名临床医学硕士专业学位研究生科研能力培养的调查情况结果如下:1.培养认知:超过50%的研究生认为“科研能力培养重要”及“临床为主,科研为辅”是理想的培养定位。2.培养过程:导师进行科研指导频率“一月一次”占比最高达26.28%。42.99%的研究生以参加院内、科室内学术活动为主。学位论文过程管理四个环节中,中期检查缺失最严重达25.44%。中、英文文献阅读量均为“50~100篇”人数最多,占比依次为31.75%、33.61%。3.科研能力自我评价:总平均分为(3.00±0.95)分,得分最高的项目是文献检索与阅读能力(3.39±0.95)分,最低为设计研究方案能力(2.78±0.95)分。对科研能力培养重要性、理想培养定位及科研对临床工作帮助认知不同的研究生科研能力自评得分有差异(P<0.05)。4.培养满意度:总平均分(3.27±0.86)分,得分最高的项目是导师科研指导效果(3.82±0.81)分,最低的是经济待遇(1.88±0.95)分。本住培专业科室轮转时长及经济待遇不同的研究生科研能力培养满意度评价有差异(P<0.05)。
  研究结论:
  本研究发现,目前临床医学硕士专业学位研究生科研能力培养在培养体系、管理、师生三个方面存在以下问题:培养定位应明确,培养标准需提高;科研课程体系需完善。学校管理制度尚需健全和落实;经济待遇满意度低,激励机制有待完善。研究生欠缺科研能力培养积极性;导师尚未完全适应并轨模式下研究生培养方式的转变。针对上述问题提出以下建议:找准定位,明确“兜底线”;创新科研课程体系。完善制度,建立监督-反馈机制;加大投入,健全激励机制。注重自我培养,注入持久动力;强化导师队伍,提升培养效果。
其他文献
近年来,我国私募股权机构发展较快,无论是私募股权机构数量还是股权市场的活跃程度都得到了快速发展,但同时也伴随各种风险问题。整体而言,私募股权机构面临的风险基本有体系化与非体系化风险,体系化风险主要体现为私募机构面临的宏观风险,无法经过投资组合分散,有政治环境、政策、利率及汇率等多个方面的风险。非体系化风险主要体现为投资活动操作层面的风险,是能够分散的,实行各种投资组合能够在较大程度上降低及分散风险
建立健全的内部控制体系,对于行政事业单位的内部管理流程、评估各类风险和及时做好风险应对工作有着极其重要的作用。为更好地适应社会主义市场经济体制和现代国家治理的需要,财政部于近些年来相继制定了相关文件,因此,对于内部控制体系建设这项工作,从国家层面来说是非常重视的,这就对行政事业单位进一步提高内部的管理水平,改进公共服务的质量和效率,提出了新的要求。同时,这也为加强廉政风险防控机制建设打下坚实的基础
公共服务供给事关人民福祉,是增强全体人民在共建共享发展中的获得感的应有之义。长期以来,农村地区经济较为落后、公共服务供给依赖政府、不平衡不充分的现状,使其成为我国公共服务供给的短板,一直是我国公共服务供给最薄弱的环节。农村地区不断增长的公共服务需求同公共服务供给失灵的矛盾愈发突出,这既是我国公共服务供给面临的现实困境,也是乡村振兴战略亟待解决的重要难题。而农村政治精英作为在村庄内部政治生活领域有较
学位
推进智慧城市建设是当前国内外公认的观点,加快推进智慧城市建设,是深入推进我国智慧城市治理、提升政府管理效能的有效抓手,也是创新和优化社会经济管理、改善民生公共服务、优化现代产业结构、促进经济结构性转型的必然选择。近年来,s市高度重视智慧城市建设,在互联网和大数据发展的时代背景下,充分运用5G、物联网、云计算、大数据、移动互联网等系列新技术、新应用,全力推动智慧城市规划、建设、管理和公共服务。这一理
学位
伴随医疗卫生事业的不断发展和进步,规模不断壮大,人们对于医疗卫生条件的要求越来越高,传统财务管理模式已经不能适应现代地方公立医院的财务管理要求。同时新医疗改革相关指导的出台,改变传统财务管理模式势在必行。只有不断创新和完善财务管理模式,才能够顺应时代潮流发展,才能够提升公立医院的经济利益和社会效益,才能够使公立医院既能够发挥自身公益性的身份定位,又能够兼顾市场经济的最大化利益原则。  本文是基于S
学位
随着国家乡村振兴战略的推进和脱贫攻坚工作的进一步开展,农村劳动力转移就业工作的相关问题日益严峻。长期以来,农村劳动力的就业质量问题掩盖于数量问题之下,未引起足够重视。另外,打造劳务品牌,实现就业转移作为农村劳务输出的重要途径之一,在吸纳贫困人口就业、实现劳务对接扶贫方面发挥了重要作用。  本文致力于从新公共服务理论和就业相关理论出发,并结合品牌劳动力的就业现状,对“天镇保姆”的就业质量展开分析,并
近年来,医闹纠纷事件屡见不鲜,且愈演越烈,医患双方关系日趋紧张。对医患关系如何健康发展进行深入的调查研究,也逐渐成为医院的重点事项工作之一。因对医患关系管理不善而引发的其他在健康管理发展过程产生的突出问题,又反过来直接或间接地影响了医患关系的和谐健康构建。因此,对医患关系问题进行详尽的调查分析,从而提出相应的解决策略,对于不断提高各级医院医患管理服务能力,建立和谐的全院医患关系有着十分重大的意义。
学位
【目的】  家庭医生团队成员作为居民健康守门人,其工作投入状况直接影响着服务质量和患者就医安全。本研究通过文献分析与专家咨询法确定工作要求-资源影响家庭医生团队成员工作投入的概念模型。并通过实证调查、统计学分析等步骤,检验得出各因素影响工作投入的力度和路径系数,确立最终影响家庭医生团队成员工作投入的数理模型。基于关键影响因素从多维度提出优化路径,以期不断增加家庭医生团队成员工作过程中的积极体验,为
近年来,医疗纠纷愈演愈烈,医患冲突已成为社会热点问题,不仅严重影响医院正常医疗秩序,还给医务人员造成沉重的心理负担和经济负担。实践证明,医疗责任保险在分散医务人员执业风险、降低医疗纠纷处理成本和保障患者合法权益等方面有着不可替代的积极作用。重庆市在借鉴“宁波模式”的基础上,根据自身情况积极探索实施医疗责任保险,为全市医疗纠纷的处理和医患关系的改善增加了一条新的解决途径。  本文以实证研究为视角,通
自20世纪70年代以来,我国实行计划生育政策至今已有30余年,加之人口老龄化的持续加剧,家庭结构的日趋小型化以及家庭功能的弱化,相比多子女家庭,“四二一”家庭特有的唯一性与不可替代性使其照护功能显得尤为脆弱,独生子女家庭的养老问题俨然成为当下炙手可热的话题。  人口老龄化是我国在社会转型期无法逆转的新常态,亦是社会文明与进步的重要标志。面对只有一个孩子的事实,传统的养老模式很难具备家庭养老基础,故