随着我国物质生活的不断提高,幸福感逐渐成为人们关注的焦点,在目前社会还存在一些社会问题,就业岗位不足、贫富差距扩大、房价过高等,这些问题都不利于居民幸福感的提升。政府为了提高民众幸福感,针对这些社会问题出台了许多相关政策,取得了一定成效。同时中国从西方引入社会工作,希望通过社会工作事业的发展缓解社会矛盾,维护社会的安定团结,提升居民幸福感,进一步构建和谐社会。在政府发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》等一系列政策文件的推动下,社会工作在中国迅速发展。由于我国社会工作发展与西方社会工作发展形势的不同,我国社会工作发展存在着一些中国特色的问题,本文查阅国内相关的研究文献,在总结前人的研究成果的基础之上,选取社工机构发展现状作为研究对象,通过问卷调查法、实地研究法调查社工机构在运营过程中存在的问题,从政府部门、社会工作者、社工专业教育三个维度进行分析,通过分析社工机构、政府部门、社会工作者、社工专业教育之间的关系探讨解决策略。本文主要分为五个部分。第一部分为研究缘由,主要介绍研究背景、国内对于相关问题的研究以及本文所采用的研究方法。第二部分为广东社工机构发展优势,通过实地研究与发放调查问卷发现社工机构运营过程中的特点,对发展现状进行描述。第三步部分为广东社工机构发展困境分析,从政府部门、社会工作者、社会工作专业教育三个角度反思广东社工机构发展中的不足,分析这种现象产生的原因。第四部分为广东社工机构发展困境解决对策,从社工机构、政府部门、社会工作者、社工专业教育四者之间的关系为出发点,提出相应的发展策略。第五部分为总结,对全文进行简要总结并指出研究的不足。