我国女子排球运动的可持续发展在很大程度上取决于优秀后备人才培养的规模与质量。对我国不同地区女排后备人才的发展现状进行充分调研,既是我国女排可持续发展的现实需求,也是世界女排运动发展规律的必然要求,有利于促进我国女排运动整体水平的提升。长期以来,齐齐哈尔市素有“排球人才基地”之称,在青少年后备人才的培养方面积累和凝练了一整套行之有效的经验做法,为我国女排输送了大量的优秀人才。在当前世界女排竞争日趋激烈以及我国女排新老更替进程日益加快的现实背景下,系统梳理我国女排后备人才的发展现状,摸索和探寻女排后备人才培养的基本规律与策略,已是大势所趋,势在必行。文章采用问卷调查、专家访谈、文献资料、数理统计等研究方法,对齐齐哈尔市女排后备人才在选材、训练、竞赛、学习、管理等几个方面情况进行了全面细致调查,总结和分析了齐齐哈尔市女排后备人才培养现状及特征:(1)齐齐哈尔市女排后备人才培养已建立了成熟的梯队层次,参加的比赛较多、水平较高。(2)齐齐哈尔市女排后备人才身高条件优越,启蒙训练时间早,运动员间磨合时间长,基本功底扎实,场上位置竞争压力大。女排运动员的训练时间较充足,参加训积极性较高,训练态度认真,球队作风顽强。此外,高中阶段的后备人才运动等级较高,多数为一级运动员,而小学和初中阶段的后备人才运动等级较低,无等级证的运动员占据大多数。高中阶段的后备人才毕业去向较理想,多数考入全国各级各类大学,成为女排高水平运动员。(3)因为从小未能养成良好的学习习惯,女排运动员学习成绩不理想。且多数女排运动员不能合理安排学习时间。原因是女排运动员和大多数家长比较重视参训和竞赛情况,对学习监督力度不够,家长也没有改变孩子学习习惯的好办法。(4)教练员能针对不同年龄段女排运动员采取不同的执教方式,近几年,后备人才的培养目标呈现以培养大学高水平运动员和体育高等院校学生的趋势。齐齐哈尔市女排后备人才培养的影响因素包括:(1)教练员在赛前准备会上临场布局及赛前观察分析对后备人才培养起到了重要作用;教练员通过各种方式激励女排运动员不断提高技战术,形成互相激励、互相竞争的良性循环机制。这些都是有利于后备人才培养的因素。(2)虽然部分球队训练场地较充足,但是,大部分球队训练辅助器材和训练经费较紧缺,队伍医疗投入方面较少,伤病预防控制能力弱,影响后备人才持续发展。(3)齐齐哈尔市女排运动员的家长较支持孩子参加业余训练,训练动机是希望作为体育特长生考上大学。文章从加强球队管理、加强学生文化课学习与管理、加强训练及医疗保障、加强教练员培训等方面提出齐齐哈尔市女排后备人才培养的对策。并建议学校通过各种媒介和方式扩大宣传力度。利用微信等新媒体扩大招生宣传,保障后备人才的数量和可持续发展。学校和教练员要根据学生运动员的能力和特长,鼓励优秀学生运动员进入职业体育俱乐部或专业队发展。