作为职业教育与培训体系中的重要对象,一直以来农民工的发展受到社会各界的广泛关注。作为区域产业结构调整的伴生现象,农民工为区域经济的发展做出了重要贡献,同时区域产业的发展也对农民工的从业素质提出了更高要求。本文选取了山东省滨州市主要从事加工制造业的农民工为调研对象,对农民工的从业素质现状及现存问题进行了深入剖析,以期对农民工从业素质的提升实践有所启示,对促进区域产业发展和农民工从业素质的良性互动有所贡献。论文共分为六个章节。第一章绪论介绍了研究背景及意义,并在文献综述中梳理了已有的研究成果,为本研究找到了研究的空间,在研究设计中说明了论文的核心问题及技术路线等。第二章综述了调研实施的过程。首先基于预调研及麦克莱兰(David McClelland)的“冰山模型”理论和博亚特兹(Richard Boyatzis)的“洋葱模型”理论修订出从业素质的框架,在此基础上开发出了问卷进行发放,最后就收集的统计数据及访谈资料进行整理。第三章是滨州市产业发展对农民工从业素质的需求研究,介绍了该区域产业发展的情况,从产业层面、企业层面和发展理念三个方面对从业素质的需求进行了阐述。第四章是基于问卷分析结果的山东省滨州市农民工的从业素质现状,从身体素质、文化素养、岗位技能、职业认知四个维度进行了分析。第五章基于区域产业发展视角,从农民工个体发展、与企业需求的差距及从业素质的提升路径三个维度对农民工从业素质的现存问题进行了分析。第六章是研究结论与反思,对整个论文进行回顾,基于以上的实证资料及文献梳理总结出研究结论,并对后续研究进行展望。