企业职工体育是群众体育的重要组成部分，目前正处于群众体育建设过程中较薄弱的环节。株洲市是一个民营企业众多的重工业城市，同其他地区民营企业职工体育一样，存在着一些需要破解的难题。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法等，对株洲市民营企业职工体育活动现状进行调查，分析出其发展过程中存在的问题，了解到职工对体育活动的现实需求，运用社会可持续发展理论，初步勾勒出株洲市民营企业职工体育的未来和可持续发展的思路，从而为我国民营企业职工体育活动的长足发展提供参考和借鉴。株洲市民营企业职工对体育的功能和作用有了较为明确的认识，对职工体育的看法较为科学合理。鉴于该市民营企业组织职工体育活动情况，及职工自身参与全民健身情况的基础上，总结出该市民营企业职工参与体育活动的若干特点，即传统的职工体育形式正在被新型体育形式所取代、职工体育正在与社区体育和家庭体育产生互补、职工体育的功能作用正在产生新的飞跃、企业管理者对职工体育的重视程度因企业环境不同而各异。根据可持续发展理论的内涵，结合株洲市民营企业职工体育开展过程中存在的问题，分析职工体育可持续发展公平性、持续性、协调性目标的含义，并在此基础上，提出了促进株洲市民营企业职工体育可持续发展的对策性思考,即提升民营企业职工的体育权利意识、提高民营企业职工的健身意识、改善民营企业职工体育活动的环境条件、增强民营企业管理者的体育服务意识、深化民营企业体育管理制度改革与创新、切实贯彻《全民健身条例》等。