军转安置制度既是我国国家和军队的一项制度,也是一项政治任务。从上世纪50年代开始,我国开始实施军转安置制度,相关工作同步开展。虽然其发展工作经历诸多波折,但迄今为止已形成完整的体系,军转安置制度已经相当规范完善。军转安置政策直接关系到军人转业后的工作安排、社会保障等重要方面,直接影响到社会的和谐稳定,也对现役军人的思想动态有一定程度的影响。但是随着国家体制改革的深入引发了社会利益关系发生了明显的变化,同时军队现代化建设日新月异,军转干部安置工作正在面临前所未有的新问题和新挑战。纵观世界各国政府,无不重视军转安置工作,积极为军转干部创造良好的发展环境,从而构建有利于经济和社会发展的大环境。欧美等发达国家大力推动军转安置工作,也积累了大量可借鉴的经验,值得我国学习引用。作者自从事军转安置工作以来,结合实际工作积累了一定的实践经验和相关数据,为选题研究创造有利条件。研究中,综合运用文献分析法、定性分析法和可行性分析等方法归纳总结内蒙古在军转安置工作中的具体做法,深入分析其尚存在的问题,与国际欧美发达国家相对比,提出完善我国军转安置制度的对策建议,为完善新时期军转干部安置工作提供理论支持与合理化建议。